Новые требования для объявлений в рубрику “Требуются”

Уважаемые, работодатели!

Верховной Радой Украины был принят Закон Украины №5067-VI «Про зайнятість населення», который вступает в силу 01.01.2013г. Статья 11 из данного закона дополнила Закон Украины «Про Рекламу»:

Законом заборонено:
вміщувати твердження, які є дискримінаційними за ознаками походження людини, її соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, освіти, політичних поглядів, ставлення до релігії, за мовними ознаками, родом і характером занять, місцем проживання, а також такі, що дискредитують товари інших осіб;

Это означает, что в объявлениях про вакансии (приём на работу) запрещается:

  • указывать возраст кандидатов;
  • предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может исполнятся только лицами определенного пола;
  • выдвигать условия, которые предоставляют преимущества для определенного пола;
  • указывать расовую принадлежность кандидатов;
  • затрагивать политические, религиозные и другие убеждения кандидатов;
  • указывать этническое и социальное происхождение кандидата, его благосостояние;
  • указывать место проживания кандидата.

Также текст рекламы посредников в трудоустройстве в Украине должны содержать примечание, что получать от граждан, которым были предоставлены услуги по поиску работы, способствовании в трудоустройстве, и другие связанные с этим услуги, гонорары, комиссионные и другие вознаграждения запрещается.

Другими словами в Украине не существует коммерческих бирж труда для граждан. Все оплаты и вознаграждения должен возмещать работодатель.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *